Mitarbeiterumfrage

WM Saalbach 2025

Angesichts der großen Herausforderungen, denen unser Planet heute gegenübersteht – von den wachsenden Bedürfnissen einer steigenden Bevölkerung über die Auswirkungen des Klimawandels bis hin zu den Folgen des steigenden Meeresspiegels – wird eines klar: Eine nachhaltige Zukunft ist nur durch gemeinsames Handeln möglich.

Unsere Mitarbeiter sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Sie bringen einzigartige Perspektiven, Fähigkeiten und Werte ein und verstehen am besten, wo im Alltag der größte Handlungsbedarf und die größten Chancen für Verbesserungen liegen. Gemeinsam können wir uns überzeugende Nachhaltigkeitsziele setzen, die unsere Organisation stärken und einen positiven Beitrag für die Gesellschaft und Umwelt leisten.

Dieser Fragebogen dient dazu, deine Sichtweisen und Prioritäten zu Nachhaltigkeitsthemen besser zu verstehen. Deine Meinungen und Ideen helfen uns dabei, eine nachhaltige Strategie zu entwickeln, die unsere gemeinsamen Werte widerspiegelt und langfristige Wirkung erzielt.

Wir freuen uns auf deine wertvollen Beiträge!

ÜBER DICH

Nachhaltigkeit betrifft uns alle, und um langfristigen Erfolg zu gewährleisten, ist die Beteiligung aller erforderlich. Wenn wir die Prioritäten und Sichtweisen unserer Mitarbeiter verstehen, können wir sicherstellen, dass unsere Nachhaltigkeitsstrategie die Anliegen und Grundwerte einer unserer wichtigsten Stakeholdergruppen – unseres Teams – widerspiegelt.

Vorname

Nachname

E-Mail Adresse

Sonstige Werte

Eine Definition von Nachhaltigkeit ist die Ausgewogenheit zwischen sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Aspekten unseres täglichen Handelns unter Berücksichtigung der natürlichen Ressourcen der Erde und der Bedürfnisse heutiger und zukünftiger Generationen. Wenn du an Nachhaltigkeit denkst, was bedeutet das für dich?

NACHHALTIGKEIT - WICHTIGE ASPEKTE FÜR STAKEHOLDER

In diesem Abschnitt werden die für dich als Stakeholder wichtigsten Aspekte unserer Nachhaltigkeitsleistung in Bezug auf alle drei Dimensionen der Nachhaltigkeit – sozial, ökologisch und ökonomisch – erfasst. Deine Einschätzungen und Prioritäten helfen uns, unsere Strategie so auszurichten, dass sie umfassend und nachhaltig wirkt.

Was sind für dich als Stakeholder die wichtigsten sozialen Aspekte der Nachhaltigkeitsleistung der Veranstaltung?

Öffentlichkeitsarbeit vor Ort

Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter

Psychische Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter

Schutz der Menschenrechte in der Lieferkette

Vielfalt und Inklusion

Gleichbehandlung der Geschlechter

Bestechung, Korruption und Whistleblowing

Chancengleichheit

Klimagerechtigkeit

Berufliche Aus-, Fort- und Weiterbildung

Sonstige soziale Aspekte

Was sind für dich als Stakeholder die wichtigsten Umweltaspekte in Bezug auf die Nachhaltigkeitsleistung der Veranstaltung?

Saubere und effiziente Energie

Wassereinsparung und -verschmutzung

Verpackungen und Abfälle

CO₂-Fußabdruck

Nachhaltige Infrastruktur und Produkte

Klimafreundliche Mobilität

Nachhaltige Beschaffung von Waren und Dienstleistungen

Biodiversität und Naturschutz

Lärmbelastung

Sonstige Umweltaspekte

Was sind für dich als Stakeholder die wichtigsten wirtschaftlichen Elemente in Bezug auf die Nachhaltigkeitsleistung der Veranstaltung?

Finanzielle Leistung

Governance und Rechenschaftspflicht

Ethische Finanzierung

Steuer- und Wirtschaftsbeitrag

Verantwortungsvolle Vermarktung und Werbung

Faire und gleiche Vergütung

Innovative Geschäftsmodelle

Wirtschaftliche Inklusion

Übergang zu einem Geschäftsmodell der Kreislaufwirtschaft

Unterstützung der lokalen Wirtschaft

Sonstige wirtschaftliche Aspekte

Welche 3 Punkte (jeweils ein Punkt von sozial, ökologisch und ökonomisch) der vorhergehenden Fragen hast du als „am wichtigsten“ eingestuft? Warum hast du diese Punkte ausgewählt?

Welche Nachhaltigkeitsbemühungen unternimmst du bereits in deinem Alltag? Gibt es Wohltätigkeitsorganisationen oder Anliegen, die du unterstützt oder die dir am Herzen liegen? (Dazu gehören z. B. Recycling, Vermeidung von Einwegplastik, Nutzung erneuerbarer Energien oder öffentlicher Verkehrsmittel/zu Fuß gehen anstatt Auto fahren, ehrenamtliche Tätigkeiten usw.)

ÜBER DIE VERANSTALTUNG

Dein Unternehmen zeichnet sich durch eine einzigartige Kultur und Arbeitsweise sowie bereits bestehende Nachhaltigkeitsinitiativen aus. Diese Befragung soll dazu beitragen, Nachhaltigkeit so zu integrieren, dass sie auf bisherigen Erfolgen aufbaut und die Werte sowie Stärken des Teams einbezieht und weiter maximiert. Deine Einschätzungen sind dabei von zentraler Bedeutung, um eine Strategie zu entwickeln, die auf Bewährtem aufsetzt und gezielt weiterentwickelt werden kann.

In welcher Abteilung/Bereich und Funktion bist du tätig?

Gibt es in deiner Abteilung/Bereich oder in deinem Unternehmen regelmäßige Rituale, Gewohnheiten oder Methoden für den Informationsaustausch?

Wo liegen die größten Stärken deines Unternehmens/der Veranstaltung?

An welchen gemeinsamen Nachhaltigkeitsprojekten arbeitest du bereits oder sind dir in deinem Unternehmen/Veranstaltung bekannt?

Was hat dabei gut funktioniert?

Welche Ressourcen könnten helfen, diese Projekte zu verbessern?

ÜBER DIE BRANCHE

Welche Nachhaltigkeitsinitiativen ergreifen andere in der Branche? Welche Themen sind für dich wichtig?

Welche kollaborativen Arbeitsprozesse gibt es? (Dies könnte gemeinsame Projekte oder die Mitwirkung im Rahmen von verbundenen Interessengruppen umfassen)

Gibt es branchenspezifische Nachhaltigkeitsinstrumente oder -rahmenwerke, die dir bekannt sind und an die sich dein Unternehmen/Veranstaltung anpassen sollte?

Was sind die größten Hindernisse und Förderer für Nachhaltigkeit in deiner Branche?

Was sind die wichtigsten positiven und negativen Auswirkungen deiner Branche (sozial, ökologisch, wirtschaftlich)?

ABSCHLUSS

Möchtest du zum Thema Nachhaltigkeit noch etwas hinzufügen, was in diesem Fragebogen nicht angesprochen wurde - dir aber wichtig ist?

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